各黨總支，各系、各部門：
2012年下半年學(xué)校選拔任用的部分系處、科室干部試用期已滿?，F(xiàn)按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定》規(guī)定，決定對試用期滿的干部進(jìn)行考核。具體安排如下：
一、考核的原則
堅持黨管干部、客觀公正、注重實績和群眾公認(rèn)的原則。
二、考核對象
2012年下半年新提拔任用的干部（具體名單見附件一）。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）考核工作由學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委組織部牽頭，抽調(diào)紀(jì)委辦、機關(guān)黨總支等部門人員組成考核工作組負(fù)責(zé)具體的考核工作。
（二）各系、各部門要重視試用期滿干部考核工作，積極協(xié)助考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組做好相關(guān)工作。
四、考核內(nèi)容
考核包括德、能、勤、績、廉五項內(nèi)容。在考核思想政治表現(xiàn)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實績和廉潔自律等情況的同時，重點考核對所任職務(wù)的適應(yīng)能力和履行職責(zé)的情況。
五、考核程序
（一）個人總結(jié)。試用期滿干部對照考核內(nèi)容和崗位職責(zé)撰寫工作總結(jié)，填寫《麗江師專干部任職試用期滿考核表》(請在校園網(wǎng)組織部下載)。
總結(jié)內(nèi)容包括：
1．政治理論學(xué)習(xí)情況。
2．德、能、勤、績、廉等方面的情況，重點是試用期間履行職責(zé)情況和工作業(yè)績。
3.存在的問題和不足。
4.今后的努力方向
（二）民主測評及考察。黨委組織部組成考核小組到考察對象所在單位進(jìn)行民主測評和考察。
1．教學(xué)系考核對象測評范圍為所在系全體教師。
2．部門考核對象測評范圍為本部門或相關(guān)部門人員。
3.參加民主測評的人數(shù)不得低于應(yīng)參加測評人數(shù)的80%。
4.根據(jù)民主測評得票結(jié)果確定考核等級。
（1）稱職：民主測評中測評范圍內(nèi)稱職票占總票數(shù)的60%以上，評定為稱職。
（2）不稱職：民主測評范圍內(nèi)的不稱職票得票率達(dá)到或超過40%，評定為不稱職。
5.采取查閱資料、征求分管校領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)和部分群眾意見等方式，對試用期滿干部進(jìn)行考察。
（三）黨委會票決決定。黨委會根據(jù)組織部上報的試用期滿干部考察綜合材料進(jìn)行研究票決，決定試用期滿干部正式任用、延長試用期或免除試用期職務(wù)。
六、考核結(jié)果運用
干部試用期滿，經(jīng)校黨委會討論決定考核合格者，由黨委組織部辦理正式任職手續(xù)，任職時間從試任職時間計算。經(jīng)考核不合格者，免去試用期職務(wù)?？己私Y(jié)果和意見，填入《麗江師專干部任職試用期滿考核表》，存入本人檔案。
七、時間安排
（一）10月30日前，考核對象將總結(jié)和《麗江師專系處、科室干部試用期工作考核表》各一式二份交組織部。
（二）11月4日，考核工作組到各考核對象所在系部進(jìn)行民主測評和考察（具體日程安排見附件二）。
（四）11月6日，組織部形成試用期干部考核綜合材料報校黨委審議。
八、紀(jì)律監(jiān)督
為保證干部考核工作的公開、公正、客觀、真實，考核人員要嚴(yán)格按照考核工作的程序進(jìn)行考核。校紀(jì)委和黨委組織部在考核期間接待教職工對干部考核的來信、來電、來訪。校紀(jì)委電話：0888-3196016；黨委組織部電話：0888-3196021。
黨委組織部
2013年10月25日
附件一：
試用期滿干部考核名單
李瓊、韓敬源、和根吉、朱道平、和永杰、李廣贊、趙春梅、
蘭玉倩、熊婭莉
 2013年試用期滿干部考核日程安排表 .doc
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